Speakers of 2019

Sponsors

  • Future of Work Journey

  • Coding & Mobile APP Journey

  • Growth Hacking & Marketing

  • Legal

  • Cybersecurity & You

  • Corporates <3 Startups

  • Lifestyle & Wellbeing

  • Ai & Data Science

  • Education

FILTER

Session Image
09:00- 09:30

Wakanda kapujában - az 5G hálózatok

talkHUNGARIANHIGHLIGHTED Kaptár Happening- T-Systems

Status

Nearly Fully Booked

Description

Mindenhol erről beszélnek, de még senki sem látta, mi az?

Ez az előadást választ ad minden kérdésedre, ami az 5G-vel kapcsolatban felmerült már benned. Milyen újdonságokat hoz a távközlésben, az üzleti életben és a mindennapokban az 5G hálózatok megjelenése? Mikor érjük utol a Marvel Univerzumot? Minden adott, rajtatok a sor!

Sponsor
T-Systems

T-Systems

Session Image
09:00- 09:30

Supporting the Intelligent Enterprise

How intelligent technologies and real-time businesses change the world of supporting customers

talkHUNGARIANENGLISHHIGHLIGHTED HubHub Conference Room- SAP

Status

Limited Capacity

Description

The presentation will cover new channels offered in Product Support (SAP’s organization to cover first and second level support for the customers) e.g. Schedule an Expert or Expert Chat. Dezső will talk about how intelligent technologies like Machine Learning is changing the life of a Support Engineer. After this we will cover how innovation works in service based organizations.

Speaker
Dezso Pap

Dezso Pap

Support Team Manager

Sponsor
T-Systems

T-Systems

Session Image
09:00- 10:30

A jelen állásai és a jövő munkahelyei

A munka, mint örömforrás? Passzív álláskeresés vagy tudatos döntés?

Status

Nearly Fully Booked

Description

A negyedik ipari forradalom munkaerő-piacra gyakorolt hatásai már érezhetőek. Az új toborzási trendekkel és tendenciával a jövőben minden cégnek meg kell majd küzdenie, ugyanakkor még sosem volt ennyire izgalmas startupnak lenni Magyarországon és a régióban. 

 

Az Y és Z generáció digitális médiafogyasztási szokásai és döntési mechanizmusai is jelentősen eltérnek az idősebb generációtól, így a jól bevált módszerek és sémák, már nem működnek. Hogyan lehet stressz helyett élmény a munkakeresés? Milyen egy Szerethető Munkahely?

 

DreamJo.bs

 

A DreamJo.bs azért jött létre, hogy a legjobb munkahelyeket a legértékesebb munkaerővel összekösse. Hiszünk abban, hogy minden munkahely lehet álommunkahely. Ha egy cég megfelelő módon bemutatja, hogy milyen ott dolgozni, milyenek a mindennapok, akkor rajtunk keresztül nem csak jelölteket kap, hanem olyan elkötelezett jövendőbeli munkatársakat, akiket hosszú távon is meg tud tartani.

 

A DreamJo.bs egy olyan platform, ahol a cégek megmutathatják a valódi személyiségüket. Őszinte bemutatkozó profilok, hirdetések mellébeszélés nélkül - ezt ajánljuk.

Speaker
Beatrix Bordi

Beatrix Bordi

Head of marketing

Sponsor
T-Systems

T-Systems

Session Image
10:00- 10:30

Te már látszol a munkaerő piacon?

Personal branding az online térben

Status

Nearly Fully Booked

Description

A friss diplomásoknak gyakran okoz fejtörést, hogyan mutassák be magukat reménybeli munkaadóiknak azzal a kevéske szakmai tapasztalatukkal, amit az egyetem alatt/mellett szereztek. Ráadásul ma már nemcsak a cv-vel, de az online térben is fontos úgy megmutatkozni, hogy kiemelkedjenek a sok száz vagy ezer többi aspiráns közül. 

 

Ha szeretnéd tudni, hogyan tűnhetsz ki a tömegből, milyen megoldásokat, platformokat és hogyan használj, hallgasd meg Kiss Lillát, a work.buzz társalapítóját, szabadúszó tanácsadót és Majsai Richárdot a Majsair Design alapítóját, Az Év Szabadúszója verseny fiatal győztesét.

Speakers
Lilla Kiss

Lilla Kiss

Founder

Richárd Majsai

Richárd Majsai

Freelancer

Session Image
11:00- 11:30

Happiness Management

Mit csinál egy mood manager?

Status

Nearly Fully Booked

Description

Volt-e valaha olyan munkahelyed, ahol a munkát nem munkaként élted meg, hanem hivatásként, szenvedélyként? Hittél-e abban valaha teljes bizonyossággal, hogy a helyeden vagy ebben a csapatban és hogy valami fantasztikusért dolgoztok együtt? Voltál-e része olyan szervezetnek, ami egymás iránti bizalomra, tiszteletre valódi csapatmunkára épült? Ahol nem azt kérdezted mit tehet érted a cég, hiszen tudtad, hogy ti magatok vagytok a cég és inkább az a kérdés, mit tehettek azért, hogy a munkátokkal valami nagyszerűt alkothassatok, ami másoknak a javára szolgál? A mood management azt hiszem semmi más, mint a szándék, hogy a cég, ahol jelen van ilyen valódi, élő szervezet legyen - vagy még inkább az lehessen. De azért elmesélem majd bővebben is…

 

Happiness Management

 

Mitől lesz egy munkahely olyan, ahova öröm bejárni dolgozni? Hogyan lehet elérni, hogy a kollégák szeressék a hétfőket? Mik azok az apróságok, amelyek meghatározzák a céges kultúrát? Mi az, ami valóban képes csökkenteni a fluktuációt? A mood management valós kérdésekre ad valós válaszokat, ráadásul pszichológiai alapokon. Ez az én munkám. 

Speaker
Anna Tilesch

Anna Tilesch

Mood Manager

Sponsor
T-Systems

T-Systems

Session Image
11:00- 12:30

Diversity - Irritation or Synergy?

An interactive approach to building a happy culture

Status

Nearly Fully Booked

Description

Ever wonder why some employees shine, and others don’t? Why some companies are a happy place to work at while others are not? In this workshop I will show you a fun way of putting company culture into data and a way to action it. Our profiling methodology provides you with a clear visual representation of each team member’s interests, behavioral traits, cognitive style and your overall team dynamics. Then it offers actionable steps to harmonize your culture, create an agile, collaborative team, and get the best out of each other.

 

Vega Partners

 

Think of us as a full-service recruitment arm that augments your current team where you need it most. We use proprietary analytics tools to render your organization into a visual data map of team dynamics, specific strengths, and blind spots. We then chart the steps to achieve your goals.

 

Build Whatever You Want

Through our meticulous methodology, we only deliver candidates who upgrade your team, solve problems you might not have seen before, and help you build exactly you want.

 

Maximum Synergy — and Results

We coach you on post-hire integration to enable clear communication, higher productivity, higher retention rates, better bottom lines, and an environment where everyone loves coming to work.

Speaker
Noemi Vegh PhD

Noemi Vegh PhD

CEO

Sponsor
T-Systems

T-Systems

Session Image
13:00- 14:30

Freelancingtől az employee experience-ig

Az Y és Z generáció újraírja a munkaerőpiacot

HUNGARIANpanel Liligo- InstantPlace

Status

Fully Booked

Description

Te jól érzed magad a munkahelyeden? Váltani készülsz? Vajon kinek való a szabadúszó lét és mit adhat egy multis állás? Hogyan akar dolgozni az új generáció és milyen új szakmák jelennek meg azért, hogy ne menjetek el máshová dolgozni?

 

Hallgasd meg, mit gondol egy vérbeli szabadúszó, egy nagyvállalati HR szakember, a munkapszichológiában jártas kommunikációs szakember és a karrierváltó nőket bemutató online magazin alapítója. A beszélgetést egy startupper anyuka, az InstantPlace társalapítója vezeti, aki már felismerte, hogy az instantplacer az új freelancer.

 

InstantPlace

 

Magyarország első közösségi helyszín- és irodamegosztó portálja.

 

Keress, találj és foglalj közösségi iroda helyet, tárgyalót, oktatótermet, rendezvényhelyszínt az InstantPlace minőségi kínálatából pár kattintással!

 

Azért hoztuk létre az InstantPlace-t, hogy egy egyszerű és ingyenes megoldással segítsük azokat, akik napi munkájukhoz minőségi környezetet keresnek, a számukra megfelelő és éppen szabad ajánlatok közül pár kattintással választhassanak és foglalhassanak.

Speakers
Nóra Faludi

Nóra Faludi

Co-founder

Richárd Majsai

Richárd Majsai

Freelancer

Olga Békéssy

Olga Békéssy

Founder

Orsolya Páder-Nagy

Orsolya Páder-Nagy

HR manager

Judit Eszter Szabó

Judit Eszter Szabó

Founder, Editor

Sponsor
T-Systems

T-Systems

Session Image
13:00- 14:30

Sztereotípiák és a valóság

Őszintén a női vállalkozókról

HUNGARIANpanel Kaptár Happening- Photon

Status

Nearly Fully Booked

Description

Képzelj el egy női vállalkozót! Mindenkin áttaposó feminista, aki férjet eszik reggelire? Vagy örök jégkirálynő, akinek a közelében el is felejtheted a legkondit? Esetleg nem is ért semmihez, “csak szép”? 

 

Ha te sem szereted a sűrűn durrogtatott közhelyeket , akkor gyere el a kerekasztal beszélgetésünkre, ahol négy női vállalkozó mesél arról, hogy nap, mint nap milyen sztereotípiákkal kell szembesülniük és ez hogyan hat a cégükre. 

 

A sztereotípiák leggyakrabban nem rossz indulatból, hanem rossz képzettársításból születnek, így ezeknek a leépítése és alakítása nem lehetetlen. Megfelelő hozzáállással és értékrenddel ezek a beállt normák szépen felengednek.

 

Négy alapító vállakozó, Pozsgai Brigi (UniPie) Szucsik Anita (Estudio), Zborai Eszter (Artbridge) és Volom Sára (Photon) fog beszélgetni arról a cseppet sem lehetetlen dologról, hogy vállalkozásukkal hogyan lehet feloldani ezeket a berögződéseket a környezetükben.

 

Photon

 

A Photon egy olyan online platform, ahol cégek pár kattintással könnyedén meg tudják találni a hozzájuk legjobban passzoló fotóst.

Speakers
Sára Volom

Sára Volom

CEO

Eszter Zborai

Eszter Zborai

CEO

Anita Tarjáni-Szucsik

Anita Tarjáni-Szucsik

Founder

Brigitte Pozsgai

Brigitte Pozsgai

CEO

Sponsor
T-Systems

T-Systems

Session Image
13:00- 15:30

Eight Mistakes Startups Make When Scaling

The Inside Stories Of How Leading Startups Have Scaled Their Teams For Success At Each Stage

Status

Fully Booked

Description

Having built two startups and helped a dozen others to build products and improve employee engagement, I’ve come to realize that most startups make the same mistakes when scaling their teams through the initial stages of their growth.

 

In the early days of searching for product-market fit and a scalable distribution model, startups often neglect the human aspects of creating a scalable organization. More often than not, this comes back to bite them right at the cusp of success: when they receive a larger seed round or a series A to start growing their teams, instead of the much hoped for and much deserved success, mishires, miscommunication, employee turnover and chaos often ensue.

 

The end result is that many startups fail or plateau before their time in spite of having a great product and a viable distribution model. What causes their downfall is often a combination of some of the eight mistakes discussed in this workshop.

 

The People Book For Founders

 

The People Book For Founders is a book about the organizational and people-related challenges startups face at their different growth stages, and the solutions that work, based on interviews with 100+ startup executives.

Speaker
Dániel Bodonyi

Dániel Bodonyi

Certified People, Analytics and Product Geek

Sponsor
T-Systems

T-Systems

Session Image
14:00- 14:29

Beszélgető robotok

Ismerd meg VANDA-t Magyarország első digitális üzleti asszisztensét!

talkHUNGARIANHIGHLIGHTED T-Systems HQ- T-Systems

Status

Nearly Fully Booked

Description

Napjainkban egyre több digitális üzleti assziszens működik az üzleti területeken, gondoljunk csak Sirire vagy Alexára. Ezt az illusztris társaságot gyarapítja hazánk első digitális üzleti asszisztense, VANDA is, aki mint egy céget képviselő megbízott, segít a társaság ügyfeleinek elintézni azt az ügyet, ami miatt a céggel kapcsolatba lépnek. Mi a titka? Mit tud és mit tudhat még? Hogyan tanítasz egy robot? Vannak-e a mesterséges intelligencia fejlesztésének határai? Beszélgessünk a beszélő robotról és ismerd meg VANDAt, a 86 nyelven beszélő digitális üzleti asszisztensünket. 

Sponsor
T-Systems

T-Systems

Brought to you by